20家上市企业的董监高，哪家薪酬最高？哪家公司高学历员工的占比最大？哪家公司研发人员占比最多？研发投入占比最大？
南都记者统计发现，20家上市企业中，TCL科技董事长李东生年薪达到1204.64万元，成为惠州上市公司高管薪酬最高的人。有5家企业员工总数上万，德赛西威和九联科技近半数员工都是本科及以上学历，德赛西威的研发人员占比超过四成，利元亨的研发投入金额占营收比超过10%。
TCL科技董事长李东生年薪1204.64万元
在20家上市企业的高管中，有12家公司的董事长拿了该公司最高薪酬，16家公司高管的最高年薪超百万元。年薪最高的是TCL科技董事长李东生，达到了1204.64万元，日薪超过3万元。有4家企业高管的最高年薪没过百万，分别是辰奕智能、九联科技、红墙股份和仁信新材。
资料图
2025年，部分高管年薪上涨，其中胜宏科技董事长陈涛从2023年的122.23万元涨至2024年的269.34万元，翻了一番，2025年再翻番至639.46万元。有些上市企业高管薪酬下降，比如光弘科技董事长唐建兴2020年年薪511.89万元，连续四年降薪，2024年只有429.72万元，2025年又降10万元至419.45万元。
上市企业高管的财富如果按股份算则远超这些薪酬。如亿纬锂能董事长刘金成的期末持股数为59430681股，按5月7日收盘价71.81元来算，其股票市值达42.68亿元。TCL科技董事长、CEO李东生的期末持股数为899786071股，按5月7日收盘价4.3元来算，其股票市值达38.69亿元。
5家企业员工总数超万人
2家过半员工本科及以上学历
从年报可以看出，惠州20家上市企业有5家在职员工总数都超过5位数，其中TCL科技以71419人居首。员工总数最少的是仁信新材，只有213人。
从本科以上学历占员工总数比例来看，九联科技和德赛西威的员工学历最高，超过一半是本科及以上学历。有7家企业有博士学历的员工。
员工学历比较低的有格林精密、骏亚科技、德瑞锂电和科翔股份，本科及以上学历员工占比都不到10%。红墙股份和美新科技都没有硕士研究生及以上学历员工。
德赛西威表示，公司聚焦关键人才与组织能力锻造，系统性构建适配国际化业务的关键人才梯队与敏捷型组织架构。2025年，公司技术专家数量同比提升17%，硕博人才数量同比提升38%。
16家企业研发人员超10%
13家企业研发投入过亿元
从上表可以看出，惠州20家上市企业中有16家上市企业研发人员数量占比达到10%以上，只有光弘科技、胜宏科技、格林精密和德瑞锂电的研发人员占比低于10%，德赛西威的研发人员占比更是超过四成。利元亨的研发投入金额占营收比例超过10%，研发投入金额没有达到亿元的有7家，分别是格林精密、锦好医疗、德瑞锂电、红墙股份、辰奕智能、仁信新材和美新科技。
利元亨表示，公司通过持续高研发投入，构建了涵盖超4500项知识产权的技术体系，并参与了近二十项国家标准、行业标准和团体标准的制定，为产业链的稳定与升级提供坚实基础。
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